Job Description:

Dans le cadre d’un nouveau projet avec Dassault, Airbus Atlantic a la responsabilité de la conception et de la fabrication de trois sous-ensembles majeurs de l’aérostructure du Falcon 10X. C’est dans ce cadre que l’équipe Industrie recherche un Manufacturing Engineering (All Gender) pour intégrer l’équipe détachée sur le site Dassault à Mérignac. Au pied de l’avion, notre objectif est de venir supporter notre client en assurant les derniers travaux de notre responsabilité. La tenue de nos objectifs sécurité, qualité et planning est notre priorité.

Opérationnel terrain, vous adorez les défis industriels, alors ce poste est fait pour vous !

Au sein de la Division Industrie d’Airbus Atlantic, le poste de Manufacturing Engineering (All Gender) est rattaché à l’Aircraft Manager.

Votre mission :

Travailler en étroite collaboration avec les équipes Production, Qualité, Ingénierie et autres Méthodes pour leur permettre d&39;être plus efficaces dans leurs tâches quotidiennes qui sont:

• Définir et produire des instructions de travail pour la fabrication et l&39;assemblage destinés à l&39;installation des composants de l’avion.

• Soutenir les activités quotidiennes de la production (Andon, outillage, etc).

• Enquêter sur les causes profondes et analyser les solutions potentielles en tenant compte des coûts, des impacts et des risques d&39;un changement de production.

• S&39;assurer de la faisabilité des changements de production.

• Soutenir les activités quotidiennes de production.

• Identifier les activités sans valeur ajoutée, les éliminer et optimiser la production.

• Établir les exigences suivantes : ergonomie & santé & sécurité, outils et équipements de production selon une méthodologie de travail optimale.

• Participer au développement et au maintien des procédures des méthodes.

• Participer à l&39;amélioration continue via le système d&39;exploitation d&39;Airbus.

Parlons de vous !

• Vous avez un diplôme d&39;études collégiales techniques en ingénierie et/ou une expérience équivalente.

• Vous avez un minimum de 5 ans d&39;expérience en aérospatiale ou autre industrie manufacturière connexe.

• Une expérience dans la finition d&39;aéronefs sera considérée comme un atout.

• Vous avez une solide connaissance des processus liés aux méthodes et des transactions SAP.

• Vous comprenez la valeur et les principes de base d&39;un système ERP (interrelations entre les différentes fonctions au sein de l&39;organisation).

• Vous êtes organisé, bon planificateur et résolveur de problèmes.

• Vous avez un bon jugement, avez le sens de l&39;innovation et possédez un bon processus décisionnel.

• Vous avez de bonnes compétences en communication interpersonnelle et êtes orienté client.

• Vous avez de solides compétences en gestion de projet et travaillez bien au sein d&39;une équipe multidisciplinaire.

• Vous êtes capable de lire des dessins techniques et avez de bonnes capacités de visualisation en 3D.

• Vous avez une bonne connaissance de la suite MS Office (Word, Excel, Powerpoint) ainsi que de la Suite Google. 

• Vous êtes fonctionnel dans la langue française et anglaise, parlée et écrite.

• La connaissance des structures, des systèmes ou de l&39;intérieur des aéronefs sera considérée comme un atout.

• La connaissance de CATIA V5 sera considérée comme un atout.

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c’est aussi : 

• Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l’avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.  

• Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d’un collectif engagé et solidaire.

• L’opportunité d’apprendre et d’évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure. 

• Avoir la liberté d’entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

• Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d’entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d’entreprise (famille).

• Sa politique de diversité et d&39;inclusion : Airbus Atlantic s’engage en faveur de l’égalité des chances pour tous.

• Son plan d&39;actionnariat salarié et son plan d’épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature : 

• Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue.

• Entretien avec le Manager Recruteur.

• Entretien avec le Recruteur qui sera complété par un questionnaire de personnalité.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Contract Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom&64;airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.