Coordonnateur(trice) clinique auxopérations médicales

Lieu de travail : St-Hubert

Statut : temps completet temps partiel

Travailler chez Airmedicest synonyme de passion et d’engagement. Nous croyons à la force de l’équipe et à la diversité des compétences. Comptetenu de l’expansion et la croissance marquées de l’entreprise, nous sommes à larecherche d’un(e) coordonnateur(trice) clinique aux opérations médicales pours’engager avec nous à préserver et sauver des vies.

QUE FEREZ-VOUS?

Le coordonnateur clinique aux opérations médicalesassure un leadership de proximité auprès de l’équipe médicale pour favoriser lamise en place des conditions de succès au bon déroulement des opérationsmédicales. Il agit à titre de leader positif, de communicateur, defacilitateur, de rassembleur, de développeur de personnes dans un souciconstant envers la santé, la sécurité, la qualité du service, le bien-être del’équipe et de leur mobilisation.

Plus précisément, le chef d’équipe :

• Coordination efficiente et efficace des ressources pour les opérations quotidiennes afin datteindre les objectifs des missions et projets ;
• Planification des déploiements, opérations et suivi des ressources déployées ;
• Assurer le partage de l’information et le soutien à l’équipe médicale ;
• Faciliter la communication entre les membres de l’équipe et les parties prenantes ;
• Mentorer, former, orienter les membres de l’équipe pour améliorer leurs compétences ;
• Prise en charge des problèmes de 1er niveau opérationnels et assurer le bon déroulement des activités ;
• Exercer à titre d’infirmier(ère) de vol jusqu’à 3 jours par mois afin de maintenir une expertise terrain ;
• Analyse d’assurance qualité des missions ;
• Garde médicale ;
• Favoriser l’innovation et la collaboration
• Agent de changement mobilisateur.

QUI ÊTES-VOUS ?

Vos compétences les plus importantes sont les suivantes :

• Leader positif, patient et rassembleur reconnu pour ses capacités interpersonnelles tout en étant attentif à ses collaborateurs directs (bienveillant) ;
• Être axé sur la collaboration et le travail d’équipe ;
• Capacité d’écoute, d’ouverture et d’adaptation ;
• Capacité à gérer le stress, les situations d’urgence ;
• Capacité de raisonnement analytique lors de situations complexes et de résolution de problème ;
• Être stimulé par les défis et démontrer son sens de l’Entrepreneurship ;
• Être animé par la réussite, la mobilisation et le développement des ressources de l’équipe dans le but datteindre les objectifs organisationnels ;
• Éthiques professionnelles, rigueurs, souci de la qualité et de la sécurité ;
• Très bonne connaissance des politiques et vision de l’entreprise ;
• Connaissance des outils technologiques (tablette, ordinateur, etc.) ;
• Connaissance des différents logiciels (Word, Excel, Outlook) ;

Maîtrise dufrançais tant à l’oral qu’à l’écrit ;

Maîtrisede l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit. *

*la maîtrise de l’anglais est requis à des finsd’assistance technique auprès d’une clientèle anglophone ou auprès de toutpartenaire externe tel qu’un fournisseur.

Votre parcours professionnel se démarque par :

• Être diplômé et membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec ;
• DEC ou Baccalauréat en sciences infirmières ;
• Minimum de 3 ans dans la profession d’infirmière, incluant les champs de pratiques suivants : urgence et/ou soins critiques ;
• Formation RCR / BLS à jour ;
• Les formations suivantes seront considérées comme des atouts : ACLS, ITLS, PALS, NRP ;
• Expérience de leadership démontrée (formation, projets, etc.) ;
• A démontré dans ses fonctions :
• Excellente maitrise de son rôle actuel ;
• Attitude en lien avec nos valeurs organisationnelles : Équipe, Passion, Engagement, Adaptabilité, Excellence et Respect.

Vos atouts :

• Expérience de gestion ou de leadership.
• Expérience de gestion de projet
• Expérience de gestion d’entreprise

Salaire :

• Payscale en vigueur avec l’ajout d’une prime de coordonnateur clinique aux opérations médicales lorsque le rôle est assuré.

Horaire :

• Quart de travail de 8 h ou 11,43 h selon les besoins ;

Flexibilité dans l’aménagement de l’horaire ;

Plage de présence obligatoire entre 10 h et 16 h ;

Rotation incluant une fin de semaine sur deux.